武汉大禹阀门股份有限公司招聘信息

知名企业招聘

武汉大禹阀门股份有限公司成立于1998年7月，是一家集研发、设计、生产、销售于一体的高新技术企业，现有员工500多人，为湖北省重点辅导扶持后备上市企业。公司主要生产工业阀门，产品远销欧洲、美洲、亚洲等国家和地区，承接过国家大型重点工程的阀门制造，如：长江三峡、中石油、漳村水质净化厂（世界最大污水处理厂）、辽宁大伙房水库应急输水工程（世界最长输水隧道）等，具有雄厚的实力及广阔的发展前景。

公司发展脚步稳健、快速、高效。现已拥有70余项专利技术，成为国内阀门行业拥有自主知识产权最多的企业；先后获得：科技部国家级火炬计划项目证书、湖北省高新技术企业、湖北市场十佳信誉品牌、湖北省最具投资潜力的科技型企业等多项荣誉。

公司目前在武汉市拥有三大生产基地，总厂位于武汉市沌口经济开发区民营工业园；二厂位于武汉市东西湖区吴家山高桥产业园；三厂位于武汉经济技术开发区全力五路，即将投入运营。

为了满足企业未来发展需求，公司设立储备干部培养计划，该计划旨在通过系统的培养方案，帮助应届毕业生完成从学生走向职场精英的转变，尽快融入公司，迅速成长为公司各部门需求的未来优秀经理人。现已开始启动2013届应届毕业生招聘活动，面向全国诚邀优秀而渴求卓越的毕业生加盟。

一、岗位要求

1.1、生产储干

数量：40名

招聘要求：大专学历；机械设计及其自动化、机械工程及其自动化、汽车制造类专业；品德优秀，动手能力强，能吃苦耐劳，愿意接受基层岗位的培养和锻炼。

1.2、技术储干

数量：10名

招聘要求:本科及其以上学历，机械设计及其自动化、机械工程及其自动化、汽车制造类专业；品学兼优，吃苦耐劳，具备良好的创新能力和学习能力，掌握基本的绘图工具使用技能，愿意接受基层岗位培养和锻炼。

1.3、管理储干

数量：10名

招聘需求：本科及其以上学历，机械设计及其自动化、机械工程及其自动化、汽车制造类专业；品学兼优，具备良好的沟通、组织协调、逻辑与分析能力和人际技能，愿意接受基层岗位培养和锻炼。

二、薪酬待遇

根据岗变薪变原则，因晋升或晋级等岗位异动出现的调薪，则调薪标准不低于工资指导线。

三、福利待遇

3.1、办理五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育、住房公积金）

3.2、提供工作餐； 

3.3、提供员工宿舍；

3.4、生日祝贺：每月15号，公司将为当月生日员工举办生日party；

3.5、贺仪、奠仪每人次200元；

3.6、住院探望：因伤因病住院员工，公司安排人员探望，每人次200元；

3.7、节假日福利；

3.8、上下班通勤车；

3.9、劳保用品、防暑降温饮品及生活用品（1季度/次）等；

3.10、团队建设福利。

四、职业发展通道

公司为员工建立职位发展通道，为员工职业发展提供职业生涯规划指导及必要培训和其他条件，目前职位通道序列为四大类：

4.1营销类：

业务员（三级、二级、一级、特级）→大客户经理（二级）→区域副主管→区域主管→营销总监。

4.2技术类：

技术员→助理工程师→工程师→主管工程师→副总工→总工/总监

4.3管理职能类：

文员/专员→主管→副经理→经理→副总监→总监

4.4生产类：

操作工→代班班长→组长→主管→副经理→经理→工厂生产副总→生产总监

五、入职及培养安排

5.1入职安排

接到人力资源部正式录用通知后，新员工携带本人身份证、毕业证（就业协议）、职（执）业资格证书、英语/计算机等级证书原件、一寸彩色登记照4张按照指定报到日期到人力资源部报到，遵循公司入职流程办理入职手续。

    人力资源部将于次日开展入职培训的相关组织实施工作，培训期为三天，（培训内容含：企业文化、员工手册、产品知识、职业生涯规划、安全健康与6S管理等课程）培训结束后，由生产部统一分配到生产车间各班组。

5.2培养安排

5.2.1生产储干：                                                           

车间轮岗（9个月）—— 品管轮岗（3个月）——售后轮岗（1年）——班/组长、 售后工程师                                                           

5.2.2技术储干                                                                 

车间轮岗（9个月）—— 品管轮岗（3个月）—— 售后轮岗（1年）—— 技术中心                                                                

5.2.3管理储干                                                                 

车间轮岗（9个月）——品管轮岗（3个月）——售后轮岗（1年）——职能管理部门                                                               

六、招聘工作安排

6.1现场或网络简历投递

符合招聘要求的学生可直接现场投递简历或者将简历以附件形式发送到499040038@qq.com.邮件主题：姓名+学校+专业+应聘方向（如：张三+武汉大学+机械设计与制造+生产储干）。

6.2面试

     人力资源部在现场收到简历后进行筛选，通过筛选的简历将于一周内电话通知面试并于两周工作之日内组织初试、复试。     

6.3录用通知

人力资源部于2012年11月28日前向通过面试的学生以电话通知方式告知具体报到事宜。

6.4见习期安排

    培训期结束后，开始进入见习期，见习期为三个月，见习期期满前十五天，由人力资源部下发《见习期评估表》至用人部门，由直属上级进行工作评估，用人部门负责人、分管副总/总监、人力资源部三方有任何一方对见习期持“不同意”意见时，则由部门负责人配合人力资源部出具相关处理意见。

6.5联系方式

联系人： 吴小姐  

联系电话：027-83238010     

公司网址：www.dayu-valve.com

邮箱：499040038@qq.com