中建钢构有限公司2011校园招聘

一、企业简介

中建钢构有限公司是由世界500强中国建筑股份有限公司和其子公司中建三局共同出资，通过整合中建系统钢结构优势资源组建而成的集研发、设计、制作、安装和检测业务一体化的大型专业集团公司，公司总部设在深圳。

中建钢构有限公司是按照中建总公司“专业化、区域化、标准化、信息化、国际化”五化策略成立的大型专业集团公司，是代表中国建筑角逐国内外高端房建市场的核心竞争力之一，是被中建总公司最寄予厚望，并最有可能打造成中建系统第三块知名品牌的公司。

中建钢构有限公司以承建“高、大、新、尖、特、重”工程著称于世，创造了国内钢结构施工史上“最早”、“最高”、“最大”、“最快”的业绩。1985年承建的深圳发展中心大厦是国内第一座超高层钢结构建筑，上海环球金融中心是目前已建成的世界结构高度最高的建筑，中央电视台新址主楼是中国最大的单体钢结构建筑和世界上面积最大的钢结构办公楼，2008年在广州国际金融中心（西塔）施工中创造了“两天一层”的世界高层建筑施工新纪录。

公司经营区域覆盖了以珠三角、长三角、环渤海湾、华中地区为重点的国内市场和中东、港澳地区。在江苏、北京、上海、武汉、广州、深圳、迪拜等地设有区域子（分）公司。

公司在超高层钢结构、大跨度钢结构、高耸塔桅钢结构、复杂空间钢结构等领域，承建了一大批体量大、难度高、工期紧的标志性建筑，形成了商业大厦、交通港站、体育场馆、会展中心、文化设施、塔桅构筑、工业厂房、海外工程八大系列，并于2010年顺利进军桥梁、核电领域。公司在江苏投资设立的钢结构制作厂，具有国际先进技术装备水平，是国内规模最大的钢结构制作基地之一；公司参股的中建钢构阳光惠州有限公司，是华南地区最具竞争力的钢结构制造基地。

公司科技实力雄厚。在超高层钢结构制作与安装，大跨度钢结构滑移、施工过程三维动画技术等诸多领域形成了独特的技术优势，始终引领着中国建筑钢结构施工技术发展的潮流。公司拥有诸多国家级科技奖项与工法、专利；15项施工技术经权威机构鉴定达到国际领先或国际先进水平。公司还参编了多项国家标准和行业标准。公司共获建筑工程鲁班奖等30多项国家级工程类奖项，荣获 “全国建筑业优秀施工企业”等10多项国家级荣誉称号。

面对新形势，中建钢构有限公司正按照“产业一体化、产品多元化、经营国际化”的发展思路，向着“中建支柱、行业龙头、国际劲旅”的战略目标而不懈努力。

胸怀凌云志，诚纳天下才。中建钢构期待您的加入，共铸辉煌。

二、职业发展

中建钢构集中体现了中国建筑股份有限公司“五化”策略中的首位?“专业化”，在中国建筑股份有限公司发展战略与产业布局中，有着十分重要的地位，其发展得到了中国建筑股份有限公司的有力支持。公司在战略远景目标的实现过程中，其间蕴含无限的发展机遇将是员工实现梦想、施展才华的宽广舞台。

公司还通过完善绩效管理、培训发展以及内部的晋升、轮岗等机制，建立员工职业发展多通道等多种举措，帮助员工建立并实现近期发展目标与长期发展规划。公司鼓励内部晋升和内部竞聘，优先给予取得重要业绩的员工晋升与成长的机会。并在用人方面尤其注重适合度的考察和调整。一旦有合适的机会，员工会被调动到另一个岗位、另一个地区去接触新领域，挑战新目标。所以，很多钢构人都是四海为家的全才，正充满自信的开拓着自己的视野和事业。

三、人才培养

公司十分重视每一个员工的职业发展和潜力开发，并努力营造愉快的学习环境，在引进外部优秀的培训资源的同时，还积极倡导内部知识和经验的分享传承。公司培训的形式多种多样，除了传统的课堂学习外，在线学习、交流沟通、日常辅导、在岗实践、轮岗工作、在职学历教育等都是员工学习的有效途径。除此之外，公司还对取得相关执业证书的员工，给予相应的能级津贴奖励。

目前，公司根据员工的发展阶段，相继建立了新员工、青年骨干、中高端人才等培养与选拔机制。仅以新员工培养为例，公司根据新员工的成长特性与规律，将一年半时间的新员工培养期分为入职培训、岗位认知、管理文化认同、工作引导等四个阶段，每阶段均有不同的培养目的和培训重点。公司还为每位新员工配备思想导师和技能导师进行“传、帮、带”，其中，思想导师必须由员工所在单位的领导班子成员担任，以加强对新员工成长的关注力度。公司还通过一系列的活动和奖励措施来保障新员工培养活动的有效进行。

四、薪酬福利